拖欠工资只有微信记录怎么办

淳安法律咨询 2025-03-15
拖欠工资有微信记录可维权。依据《劳动法》,工资应按时支付,拖欠可投诉。长期拖欠可能导致权益受损,应及时处理。
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拖欠工资可这样处理:1. 保留微信记录作为证据,与雇主协商要求支付。2. 协商无果,拨打12333向人社部门投诉,请求介入处理。3. 若投诉未能解决问题,可准备材料申请劳动仲裁,通过法律途径追讨。
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拖欠工资常见处理为协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商,无果则拨打12333投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
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