急辞工中介扣三天工资合理吗

急辞工中介扣三天工资不合理。依据《劳动法》，工资应按实际工作时间计发，非培训费用不得随意扣除。若被扣工资，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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急辞工扣工资不合理。处理方式：1.与中介沟通，要求按实际工作时间结算工资；2.若沟通无果，收集证据如合同、工资条，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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急辞工被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与中介协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。