合同到期续签工作地点变更怎么办

合同到期续签工作地点变更，员工拒签或可获经济补偿。依据《劳动法》，若工作地点属关键性变更，员工可拒绝并视为公司不续签，要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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续签遇地点变更，应对如下：1. 变更在约定区域内，接受续签，继续工作；2. 变更超出约定，与公司协商，要求经济补偿或调整工作地点；3. 协商无果，拒绝续签，准备法律材料，申请劳动仲裁，要求按《劳动法》规定给予经济补偿。
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合同续签工作地点变更，处理方式有接受或拒绝。选择时，若变更在约定区域内，建议接受；若变更超出约定，可拒绝并要求经济补偿，以维护自身权益。