公司没有活干所以不发工资合法吗

公司不干活就不发工资不合法。应发工资，不发可举报投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，工资应按时支付。若不支付，劳动者有权向劳动监察部门举报，要求处理。长期不发，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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公司不发工资不合法。应对方式：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队或劳动局举报；3. 举报未果，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 如仲裁不服，可准备材料至法院起诉。
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公司不发工资，常见处理方式是先与雇主沟通，无果后向劳动监察大队或劳动局举报，或申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率与效果，举报投诉较快，但可能需多次；劳动仲裁更权威，但需时间与精力。