在浙江那边进厂，上班途中摔倒算工伤吗?

上班途中摔倒若因工作原因，应认定为工伤。依据《工伤保险条例》，摔倒属于工作伤害或履行职责的意外伤害。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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上班摔倒算工伤，常见处理方式为申请工伤认定。若摔倒与工作相关，应及时向单位报告并由单位申请工伤认定；单位未申请的，个人可在一年内直接申请。
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摔倒算工伤。操作：1. 立即报告单位，保留现场证据；2. 单位30日内向社保部门申请工伤认定；3. 若单位未申请，个人一年内自行申请；4. 等待认定结果，按程序享受工伤待遇。