小时工工作满七天离职有补偿吗

小时工工作满七天离职，若符合法定情形则有补偿。依据《劳动合同法》，被用人单位主动解约且协商一致、裁员或无过错性辞退等情形，劳动者有权获得补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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小时工工作满七天离职，处理方式需视具体情况而定。若被无故辞退，可申请劳动仲裁或协商和解；若双方协商一致或符合裁员条件，则按法律规定处理。选择处理方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。
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小时工离职补偿视情况定。1. 若被无故辞退，先与雇主沟通协商，协商无果则申请劳动仲裁，提交工作证据，要求合理补偿。2. 若因雇主原因裁员，需确保雇主按法律规定给予经济补偿，并办理离职手续。3. 若双方协商一致离职，应明确补偿金额及支付方式，签订离职协议。