无固定期限劳动合同的员工到了退休年龄，有没
淳安法律咨询
2025-03-26
无固定期限劳动合同员工到退休年龄，解除合同有补偿。依据《劳动合同法》，公司主动解除劳动合同，无论年龄，都应支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法支付补偿金。若双方无争议，可协商解决；若有争议，公司应依法支付经济补偿金，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫到退休年龄解除合同有补偿。具体操作：1.确认员工是否达到退休年龄；2.如达到，公司决定解除合同时，应提前通知员工；3.双方协商补偿金额，如无法达成一致，依据《劳动合同法》支付经济补偿金；4.确保所有手续合法，避免后续纠纷。
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