原单位欠工资不给怎么办

单位欠薪可要求支付。首先应与单位协商，协商无果可寻求法律途径。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致法律关系紧张，影响员工权益及企业信誉。
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处理单位欠薪，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位友好协商；协商不成，可申请劳动行政部门介入或寻求调解组织帮助。若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。
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单位欠薪处理：1. 协商：直接与单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 调解：若协商无果，向劳动行政部门或调解组织申请调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。