被辞退公司让承担社保怎么办

被辞退公司让承担社保，这不合理。依据《劳动法》，公司应在解除劳动关系后15日内办停保。如公司未及时停保，是其自身损失，不应由员工承担。若公司坚持，可能损害您的合法权益，应及时咨询专业律师处理。
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被辞退公司却让承担社保，应对如下：1. 立即与公司人事沟通，明确社保停保责任在公司，要求尽快办理停保手续。2. 如公司拒绝，收集劳动合同、辞退通知等证据，准备劳动仲裁材料。3. 也可直接咨询律师，了解法律途径维权，包括起诉公司的不当行为。4. 在此期间，自行关注社保账户，确保不被错误扣费，必要时先自行停缴。
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对公司让承担社保的情况，您应先与公司沟通明确责任，要求公司按法律规定办理停保。若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能需一定费用，法律诉讼则更正式但耗时较长。