上了三天半班不给发工资，工作服没还回去，他

针对您提出的工作服未归还问题，老板不能以此为由不发工资。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位必须按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，未归还工作服并不在法定的扣发工资情形之内。若老板因工作服问题拒绝支付工资，您仍可通过到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径维权。
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若工作服丢失，建议与老板协商解决，可提出赔偿工作服费用或按折旧价赔偿等方案。若协商不成，您可收集购买工作服的相关证据，如收据、购买记录等，以备在劳动仲裁或诉讼中证明工作服价值及自身诚意。同时，继续按照法定程序维权，确保工资权益不受损害。
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从法律角度，您可采取以下措施确保工资权益：首先，保留好与老板的沟通记录、工作证明等证据；其次，按照法定程序先到劳动行政部门举报，再申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，及时到法院起诉。同时，了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，以便在维权过程中准确引用法律条款，增强自身说服力。