在公司工作未签订劳动合同,提出辞职,工资什

淳安法律咨询 2025-04-01
未签劳动合同辞职,工资应结算至最后一天。依据《劳动合同法》,未签合同不影响工资支付,拖欠可申请劳动仲裁,否则将面临法律制裁,影响企业信誉。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。若选择仲裁,需准备相关证据;若协商,则需明确双方权益,签订书面协议,确保工资及时支付。
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未签合同辞职,工资需结清。操作:1. 与公司协商,明确支付时间;2. 若协商无果,收集工作证据;3. 申请劳动仲裁,要求支付工资及补偿;4. 等待仲裁结果,必要时诉诸法院。
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