生病后提交了病例证明，但公司不让辞职该如何

公司不让辞职可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者患病，在规定的医疗期内，用人单位不得辞退。若公司违规，可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理，可能面临劳动关系持续，影响个人后续职业发展。
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分情况处理。1.如医疗期未满，公司无权辞退，可继续上班或休病假。2.医疗期满不能从事原工作，公司可解除合同但需提前通知或支付补偿。3.公司违规不让辞职，保存证据，申请劳动仲裁。
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法律角度常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。面对公司不让辞职的情况，首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，乃至提起诉讼。