单位因我判缓刑要解除劳动合同，我该如何维权
淳安法律咨询
2025-04-07
单位因缓刑要解雇你，可维权。依据《劳动合同法》，仅“被依法追究刑事责任”可解雇，缓刑非此情形。不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.与单位沟通，说明缓刑非解雇理由；2.申请劳动调解，寻求第三方协助；3.如调解无果，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁不满，依法向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫维权方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最终可诉诸法院。
上一篇：因爱尚商标侵权被起诉，该怎么办？
下一篇：暂无 了