公司未缴纳社保，离职后可以要求赔偿吗？

离职后可以要求公司赔偿未缴纳社保的损失。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者解除合同后可获经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时，应优先考虑与公司协商，协商无果则向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。
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可以要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求经济补偿和补缴社保；2.若协商无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向劳动部门举报公司违法行为或提起劳动仲裁，请求裁决公司支付赔偿金及补缴社保。