入职第一天签了合同想反悔可以走人吗？

入职后反悔可解除合同，但需提前30天书面通知。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订合同后，未履行前可随时解除；若已履行且用人单位存在问题，可书面提出后立即解除，并要求支付剩余工资及补偿。不及时处理，可能导致劳动关系僵持，影响双方权益。
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反悔后可与用人单位协商或提前30天书面通知解除。若用人单位无过错，建议提前30天书面通知，确保合法解除；若用人单位存在过错，如违反《劳动合同法》第38条，可立即书面提出解除，并寻求法律帮助。
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可以走人，但需按规定操作。1.若未实际履行合同，可直接向用人单位提出解除，无需承担违约责任。2.若已开始履行，且用人单位无过错，需提前30天书面通知用人单位，做好工作交接。3.若用人单位存在《劳动合同法》第38条情形，可立即书面提出解除，并保留证据，要求支付剩余工资及经济补偿金。