3月7号入职的，做了一个月了，期间手麻木，前天

您提到在提交辞职申请后因健康问题可能无法继续工作一个月。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者确实需要提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。但考虑到您的健康状况，如果医生出具了无法工作的证明，您可以依据《劳动合同法》第四十二条关于医疗期的规定，与用人单位协商提前离职或寻求其他解决方案。若协商不成，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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若您坚持立即离职而不遵循提前三十日通知的规定，可能会面临以下情况：一是用人单位可能不同意您的离职申请，导致离职手续无法顺利办理；二是用人单位可能依据内部规章制度对您进行处罚，如扣除部分工资或福利；三是若因此给用人单位造成经济损失，您可能需要承担赔偿责任。因此，建议慎重考虑。