在编不在岗，领取工资，现在公司审计发现了

针对您提出的问题，如果在编不在岗却领取工资的行为被公司审计发现，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您可能会面临法律责任。这种行为可能构成欺诈或不当得利，违反了诚实信用原则。劳动部门的执法监察人员会对此类问题进行协调解决，若情节严重，还可能涉及刑事责任。因此，建议您尽快与公司沟通解决此事，以避免可能的法律纠纷。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三条关于劳动者应当履行诚实劳动的义务的规定。
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从法律角度，您应积极应对公司审计发现的问题。首先，保持冷静，与公司保持沟通，了解审计结果的详细情况；其次，主动说明情况，如有不当得利，应主动退还；最后，若面临法律纠纷，及时咨询专业律师，准备相关证据，以维护自身合法权益。同时，遵守法律法规，避免类似问题再次发生。
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为解决在编不在岗领取工资的问题，您可以采取以下步骤：首先，与公司人力资源部沟通，了解具体情况并提出解决方案；其次，若公司未给予合理回应，可向当地劳动执法部门举报，寻求协调解决；最后，若协调无果，可考虑向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不服仲裁结果时，可向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的解决方案。